رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب درباره نقش دانشگاه و دانشجو، از آغاز گامهای اساسی دولت چهاردهم برای اصلاح نظام اداری، اجرای عدالت در استخدام، هوشمندسازی خدمات دولتی، و تربیت مدیران جوان خبر داد.
به گزارش مجله اینترنتی مفید، در مراسم گرامیداشت روز دانشجو در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی، علاءالدین رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب درباره دانشگاه و دانشجو گفت:سخنان ایشان فصلالخطاب است و وظیفه مسئولان را در توسعه علم و دانش و در آموزش اندیشههای درست در دانشگاهها سنگینتر میکند. وی روز دانشجو را فرصتی برای گفتوگو درباره مسائل مربوط به دانشجویان دانست و تأکید کرد که ارتباط میان دانشگاه، دولت و صنعت باید همواره برقرار باشد.
رفیعزاده با اشاره به مسیر کاری خود از زمان فارغالتحصیلی در سال ۸۱ گفت: پس از شرکت در آزمون استخدامی بهعنوان کارشناس در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد فعالیت کرده و در ادامه مسئولیتهای مدیریتی متعددی برعهده داشته است تا در دولت چهاردهم به ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب شد.
وی افزود: در دوره اخیر هشت محور اصلی را در سازمان پیگیری کرده است که شامل راهاندازی سامانه فواد، عدالت در استخدام دولتی، رفع ناترازی نیروی انسانی در آموزش و پرورش و بخش درمان، اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، تدوین گزارش ارزیابی استراتژیک کشور، اصلاح حقوق بازنشستگان، تهیه نقشه راه دولت هوشمند و نظام جانشینپروری و مدیریت استعدادهاست.
وی با اشاره به شعار دولت چهاردهم مبنی بر «صدای بیصدایان بودن» گفت در حوزه نظام اداری نه تنها کمبود قانون وجود ندارد بلکه تورم مقررات مشاهده میشود و مردم از عملکرد اداری رضایت ندارند؛ بنابراین لازم است میزان رضایت مردم در اصلاح فرآیندهای حکمرانی بررسی شود.
وی درباره سامانه فواد ۱۲۸ توضیح داد: با همکاری دانشگاهها کلینیکی راهاندازی شده تا اساتید مشکلات نظام اداری را حل کنند و درآمد آنان از محل صرفهجویی در اصلاح نظام اداری تأمین میشود. مردم میتوانند از طریق شماره ۱۲۸ شکایات خود را ثبت کنند و شخصاً در داشبورد سامانه وضعیت شکایات را در شهرهای مختلف مشاهده میکند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره شیوه جدید جذب نیرو گفت: پیشتر ۳۰ درصد فرایند کتبی و ۷۰ درصد مصاحبه بود، اما اکنون این نسبت برعکس شده و پرسشهای غیرمرتبط از مصاحبهها حذف گردیده است تا جنبه علمیتری پیدا کنند. وی تأکید کرد که ساختار بررسی صلاحیت اصلاح شده و از رد شدن افراد با رتبههای بالا جلوگیری میشود.
رفیعزاده درباره توجه دولت چهاردهم به حوزه آموزش و پرورش و درمان گفت هیچ دولتی، چون دولت فعلی بر رفع ناترازی نیروهای این دو بخش تمرکز نکرده است. او همچنین از آغاز گامهای اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد و توضیح داد که آییننامه ماده ۱۸ قانون برنامه نوشته شده و چند دستگاه بهصورت پایلوت در این طرح همکاری داشتهاند تا بهزودی وارد مرحله اجرایی شود.
او در خصوص اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: لایحه مربوط به حقوق بازنشستگان به مجلس ارسال شده تا برخی اقلامی که تاکنون مشمول کسورات نبودند، در قانون جدید لحاظ شوند و حقوق بازنشستگان دچار افت شدید نشود. درباره دولت هوشمند نیز توضیح داد که با همکاری وزیر ارتباطات و رئیس سازمان برنامه و بودجه سند مشترکی تهیه و در شورای عالی اداری تصویب شده است که طبق آن سازمان اداری و استخدامی متولی هوشمندسازی خدمات عمومی، وزارت ارتباطات مسئول زیرساخت و سازمان برنامه و بودجه مسئول تأمین مالی است.
رفیعزاده خبر از انتشار فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر جوان داد و گفت: در این دولت تاکنون ۱۷۰ نخبه بهعنوان عضو هیأت علمی و ۷۵۰ نخبه در دستگاههای دولتی جذب شدهاند.
در ادامه نشست، فرشته امین رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی گفت: این مرکز متولی تربیت مدیران کشور است و برنامه اصلی آن بهرهگیری از نخبگان دانشگاهی و افراد دغدغهمند است و درهای مرکز همیشه به روی استادان دانشگاه باز است. امین افزود که هر هفته کرسیهای آزاداندیشی مدیریتی برگزار میشود و در بهمن ماه رویداد بزرگ مدیریت در دانشگاه تهران با محورهای علمی متعدد اجرا خواهد شد و از دانشگاهها برای ارائه ایدههای مرتبط با اصلاح نظام اداری و ناترازی انرژی دعوت به عمل آمده است.
ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی نیز در این نشست گفت استخدام در گذشته اغلب بر پایه روابط انجام میشد، اما اکنون ضابطهمند شده و بدون آزمون، استخدام ممنوع است.
وی یادآور شد که رهبر انقلاب توصیه کردهاند دولت ۱۰۰ مدیر جوان و انقلابی تربیت کند و رئیسجمهور اجرای این فرمایش را برعهده سازمان اداری و استخدامی گذاشته است. هدف آن است که تا پایان دولت چهاردهم ۵۰۰ مدیر متخصص تربیت شوند. بر اساس این طرح، دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و دکتری تا سنین مشخص میتوانند شرکت کنند و پس از دورههای آموزشی و آزمونهای لازم، در مرکز آموزش مدیریت دولتی دوره تخصصی خود را میگذرانند.
وی همچنین به جذب نخبگان اشاره کرد و گفت تاکنون ۱۷۰ نفر بر اساس معرفی بنیاد ملی نخبگان بدون آزمون به عنوان عضو هیأت علمی دانشگاهی جذب شدهاند و ۷۵۰ نفر در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شدهاند. به زودی نیز ۷۰۰ نخبه دیگر جذب میشوند تا از مهاجرت نخبگان جلوگیری شود.
